your market | your advertiser | your academy | your jobs moldova | public euroconsulting | piticot
Oferte Active: 0 posturi | 364 Articole
Vreau un cont YourJobs: Candidat nou Companie noua  
YouJobs
Cauta candidati
Articole
Prev
YourJobs Economie sociala - Ce presupune o intreprindere sociala si care este specificul acesteia? 2017-01-15
Articol scris de Manuela Trusca - trainer Resurse Umane in cadrul Extreme Training
Economie sociala - un domeniu nou al economiei care in tarile Uniunii Europene a cunoscut o dezvoltare rapida si concreta in ultimii 15 ani:
•Franta, Italia, Belgia, Marea Britanie, Spania, Portugalia, Irlanda au legi privind economia sociala;
•Finlanda si Polonia au legi care limiteaza economia sociala la domeniul integrarii in munca a persoanelor vulnerabile;
- Germania, Danemarca si Suedia nu au legi speciale, insa economia sociala functioneaza in baza parteneriatului social public privat.
in Romania, statisticile din 2012 specificau faptul ca existau 39.347 de organizatii active in domeniul economiei sociale, care au detinut active imobilizate in valoare de 13.917.508 mii lei, au obtinut venituri in valoare de 12.298.111 mii lei si au angajat un numar de aproximativ 131.127 persoane. ("Atlasul Economiei Sociale" 2014 - Institutul de Economie Sociala).
Pentru managerii si inspectorii de resurse umane, pentru traineri, pentru managerii de intreprindere sociala, specialistii in economie sociala (ocupatii noi introduse in COR, pentru care s-au realizat si standarde ocupationale) este o adevarata provocare sa-si desfasoare activitatea intr-o intreprindere sociala de insertie deoarece cel putin 30% din personalul angajat apartine grupului vulnerabil, astfel incat timpul de lucru cumulat al acestor angajati sa reprezinte cel putin 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajatilor.
Valorile specifice acestui tip de organizatie sunt cele bazate pe dezvoltarea relatiilor interumane, centrarea pe om si pe nevoile acestuia, echitatea, spiritul de echipa si, de ce nu, dorinta de a oferi o a doua sansa unor oameni pe care societatea, viata, familia i-au marginalizat si i-au dezavantajat.
Inclusiv personalul implicat in activitatile de gestionare a resurselor umane dintr-o intreprindere sociala poate face parte dintr-un grup vulnerabil, formarea acestora in domeniul resurselor umane fiind un obiectiv strategic pentru perioada imediat urmatoare.
Trebuie subliniat faptul ca Programul Operational Dezvoltarea Capitalului Uman 2014 -2020 (PO CU) incurajeaza infiintarea si dezvoltarea de SES- uri, adica a unor structuri de economie sociala, ceea ce inseamna aparitia unor noi locuri de munca, a unor noi proiecte de dezvoltare si pentru specialistii din domeniul resurselor umane.
Dar cum este definita economia sociala prin legea 219/2015 publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 561 din 28 iulie 2015?
,, (1) Economia sociala reprezinta ansamblul activitatilor organizate independent de sectorul public, al caror scop este sa serveasca interesul general, interesele unei colectivitati si/sau interesele personale nepatrimoniale, prin cresterea gradului de ocupare a persoanelor apartinand grupului vulnerabil si/sau producerea si furnizarea de bunuri, prestarea de servicii si/sau executia de lucrari.
(2) Economia sociala are la baza initiativa privata, voluntara si solidara, cu un grad ridicat de autonomie si responsabilitate, precum si distribuirea limitata a profitului catre asociati.‘’ (art 2)
Premisele sunt extrem de favorabile infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor de economie sociala. Dar, in primul rand, trebuie sa identificam ce tip de organizatie se numeste intreprindere sociala:
societatile cooperatiste
Legea nr.1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei
cooperativele de credit
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 99/2006 privind institutiile de credit si adecvarea capitalului
asociatiile si fundatiile
Ordonanta Guvernului nr. 26 /2000 cu privire la asociatii si fundatii
casele de ajutor reciproc ale salariatilor
Legea nr.122 /1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor si al uniunilor acestora
casele de ajutor reciproc ale pensionarilor
Legea nr.540 /2002 privind casele de ajutor reciproc ale pensionarilor
persoane juridice
orice alte categorii de persoane juridice care respecta, conform actelor legale de infiintare si organizare, definitia si principiile prevazute in lege.

Procesele de recrutare interna sau externa, selectia candidatilor, angajarea, integrarea, evaluarea performantelor, dezvoltarea profesionala si personala, motivarea financiara si nonfinanciara, administrarea documentelor de resurse umane pentru angajatii care apartin grupului vulnerabil trebuie sa aiba la baza principiile economiei sociale:
•prioritate acordata individului si obiectivelor sociale fata de cresterea profitului;
- solidaritate si responsabilitate colectiva;
- convergenta dintre interesele membrilor asociati si interesul general si/sau interesele unei colectivitati;
- control democratic al membrilor exercitat asupra activitatilor desfasurate;
- caracter voluntar si liber al asocierii in formele de organizare specifice domeniului economiei sociale;
Din punct de vedere juridic, o structura de economie sociala trebuie sa urmareasca principiile:
- personalitate juridica distincta, autonomie de gestiune si independenta fata de autoritatile publice;
- alocarea celei mai mari parti a profitului/excedentului financiar pentru atingerea obiectivelor de interes general, ale unei colectivitati sau in interesul personal nepatrimonial al membrilor. ( art. 4 din Legea economiei sociale).
Prin grup vulnerabil intelegem persoane sau familii care sunt in risc de a-si pierde capacitatea de satisfacere a nevoilor zilnice de trai, in conformitate cu prevederile art. 6 lit. p) din Legea asistentei sociale nr. 292/2011.
Din grupul vulnerabil fac parte:
1.Persoane cu dizabilitati;
2.Persoane de etnie roma;
3.Tineri peste 18 ani care parasesc sistemul institutionalizat de protectie a copilului;
4.Membri intretinatori ai familiilor care au copii in intretinere, inclusiv familiile monoparentale;
5.Copii in varsta de 16 ani, cu capacitate de munca, aflati in situatie de risc;
6.Persoane care au parasit timpuriu scoala (invatamantul obligatoriu);
7.Persoane eliberate din detentie si delincventi juvenili;
8.Persoane dependente de droguri, de alcool, persoane cu probleme de sanatate mintala;
9.Persoane fara adapost;
10.Victime ale violentei in familie;
11.Persoane afectate de boli care le influenteaza viata profesionala si sociala (cum sunt persoanele infectate cu HIV/SIDA, persoane bolnave de cancer etc.);
12.Imigranti;
13.Femei;
14.Refugiati si persoane care solicita azil;
15.Persoane beneficiare de prevederile Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificarile si completarile ulterioare;
16.Persoane care locuiesc in comunitati izolate;
17.Victime ale traficului de persoane;
18.Persoane afectate de boli ocupationale.
Concluzia este urmatoarea: ca traineri, consultanti, oameni, avem datoria profesionala si chiar una morala sa ne implicam in viata sociala a comunitatii, sa oferim suport atunci cand acesta va fi solicitat. Daca fiecare dintre noi va alege sa isi puna experienta si profesia si in slujba celor care au cea mai mare nevoie, atunci putem spera intr-o societate mai buna in care respectul, increderea si adevarul sa fie valorile prioritare.
Articol scris de Manuela Trusca – trainer Resurse Umane in cadrul Extreme Training


Trimite unui prieten:
Prev
Parteneri

Partener YourJobs.ro

Partener YourJobs.ro

Partener YourJobs.ro

Partener YourJobs.ro

Partener YourJobs.ro

Partener YourJobs.ro

Partener YourJobs.ro

Sustinem: Trainnig | Brasov | Vinde/Cumpara orice | Totalcommander.ro | YourAdvertiser | Blog Cariere
Public Euroconsulting | locuri de munca | Libraria Eminescu | Perfect Target Company | Slabire | Alina Blaga
Iulia Vesa | YourMarket | Blog E-commerce | Piticot | Felicitari | Horoscop | firme, produse, oferte
Curs valutar | StiriMatinale | Ora7 | pariuri sportive | Manichiura
  
Powered by  MyPagerank.Net
[acordul de confidentialitate] [termeni de utilizare ai site-ului] [nota de informare] [publicitate] created by Stevenson ltd. Stevenson